現在很多企業為了提升企業文化的形象和內涵，都開始統一定制印有公司LOGO和字號的制服，不僅形象好而且也做到了一個宣傳作用。

于是，在定做工作服的時候，工作服的質量至關重要。這不只關乎到企業員工穿著的舒適度，也關系到工作服以后的使用壽命，不管是布料的選擇，還是樣衣尺碼的校對，都需要認真的對待，才會萬無一失。那么，工作服定制生產過程中，應該注意哪些問題呢？又應該在哪些方面嚴格把關呢？

一、工作服定制面料

多數情況下，本著既經濟實惠，又美觀體面的原則，應當優先考慮棉毛、純毛、、毛麻、純棉、棉麻毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料，不僅質地，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為。經濟條件如能允許，應對此予以優先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于混紡面料。

有些時候，為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環境的需要，用以制作工作服的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。

二、工作服定制色彩要求 

工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時應當優先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統”之中，標志性色彩占據著重要的位置。

三、工作服定制設計圖案

工作服定做設計的圖案必須走簡約路線，把企業logo或者標志用意蘊含在簡明的圖案中。花哨的圖案，會讓不了解你們企業的人不知所云;沒有意蘊的圖案，無法引起企業客戶的興趣。

四、工作服定制色差

根據有關標準對色差的規定，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。服裝產品的色差檢驗，其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的標準之一。

五、工作服定制疵點

標準規定，每個獨立部位只允許有疵點一處。獨立部位是對衣片所劃分的區域，按衣片的主次部位，分1、2、3、4四個區域。每個部位就是衣片上的一個區域。

簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準、做工要精，這是工作服定制的基本要求。根據客戶的要求等多方面考慮，提供好的設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。這是職道工作服定制在設計時遵從的基本原則。